Аннотация
В статье описаны мероприятия, предпринимаемые государством в целях совершенствования систем материального стимулирования руководящих лиц акционерных обществ с государственным участием, в том числе, с помощью внедрения в деятельность компаний международных принципов, основанных на рекомендациях Совета по финансовой стабильности. Предложена система оценки материального стимулирования в госкомпаниях, проанализирован опыт выплат вознаграждений высшему менеджменту и членам советов директоров крупнейших госкомпаний.
Ключевые слова
корпоративное управление, высший менеджмент, совет директоров, вознаграждение, показатели эффективности деятельности, .методика оценки эффективности материального вознаграждения, коэффициент ритмичности
Комментарии
Сообщения не найдены