Аннотация
В статье исследуются гибкие формы использования трудовых ресурсов в рамках внутреннего рынка труда предприятия. Определена специфика функционирования элементов гибкости в использовании ресурса труда на микроуровне, выделены статистические характеристики гибких элементов в использовании трудовых ресурсов на микроуровне, сделаны выводы относительно поведения предприятий при выборе форм гибкости и предполагаемых социально-экономических эффектах от их взаимосвязи в процессе применения на предприятии.
Ключевые слова
внутренний рынок труда, трудовые ресурсы, рабочее время, рабочее место, заработная плата, трудовые затраты, работник, работодатель
Комментарии
Сообщения не найдены