Теоретико-методологические подходы к формированию эффективной модели социально-трудовых отношений в Казахстане в условиях инновационного развития

Chulanova, Z.

Home>Issue 9>Теоретико-методологические подходы к формированию эффективной модели социально-трудовых отношений в Казахстане в условиях инновационного развития

Table of contents

Annotation Estimate Publication content

References Comments

Annotation

PII

S020736760011754-8-1

Publication type

Article

Status

Published

Authors

Z. Chulanova Send message

Occupation: Зав. отделом
Affiliation: Институт экономики КН МОН РК
Address: Казахстан

Edition

Issue 9

Pages

202-218

Abstract

В статье дается характеристика действующей модели социально-трудовых отношений в Казахстане и рассматриваются подходы к формированию эффективной модели социально-трудовых отношений в качестве фундамента социальной модернизации общества и формирования инновационной экономики. Анализируется роль нового трудового законодательства в обеспечении демократизации и гармонизации отношений социальных партнеров.

Keywords

социально-трудовые отношения, дисбалансы, модель, модернизация, инновационное развитие, трудовое законодательство

Received

17.09.2017

Date of publication

17.09.2017

Number of purchasers

Views

988

Readers community rating

0.0 (0 votes)

Cite Download pdf

GOST	Chulanova Z. Теоретико-методологические подходы к формированию эффективной модели социально-трудовых отношений в Казахстане в условиях инновационного развития // Obshchestvo i ekonomika. – 2017. – Issue 9 C. 202-218 . URL: https://oie.jes.su/s020736760011754-8-1/
MLA	Chulanova, Z. "Теоретико-методологические подходы к формированию эффективной модели социально-трудовых отношений в Казахстане в условиях инновационного развития." Obshchestvo i ekonomika. 9 (2017).:202-218.
APA	Chulanova Z. (2017). Теоретико-методологические подходы к формированию эффективной модели социально-трудовых отношений в Казахстане в условиях инновационного развития. Obshchestvo i ekonomika. no. 9, pp.202-218