Гендерный разрыв в оплате труда
Table of contents
Share
QR
Metrics
Гендерный разрыв в оплате труда
Annotation
PII
S020736760011654-8-1
Publication type
Article
Status
Published
Authors
Igor Nikolaev 
Occupation: Директор
Affiliation: Институт стратегического анализа ФБК
Address: Российская Федерация
T. Marchenko
Affiliation:
Address: Russian Federation
O. Tochilkina
Affiliation:
Address: Russian Federation
Edition
Pages
59-79
Abstract

Рассматривается динамика величины гендерного разрыва оплаты труда в Российской Федерации и в странах Европейского союза в 2000-х годах. Проводится анализ различий уровня гендерного разрыва в оплате труда в РФ по подгруппам населения, выделенным на основе следующих факторов: возраст, уровень образования, вид деятельности, профессиональный статус, уровень здоровья и др. На основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья за 2016 год строится регрессионная модель, позволяющая определить вклад каждого из рассмотренных факторов. Констатируется определяющее влияние вида деятельности работника на его уровень оплаты труда. Рассчитывается уровень дискриминации женщин и непотизма по отношению к мужчинам на российском рынке труда.

Keywords
гендерный разрыв в оплате труда, дискриминация женщин на рынке труда, асимметрия занятости, декомпозиция заработных плат по методу Оаксаки-Блайндера
Received
18.09.2020
Date of publication
17.02.2018
Number of purchasers
8
Views
510
Readers community rating
0.0 (0 votes)
Cite   Download pdf

Publication text not found

Comments

No posts found

Write a review
Translate